人事の仕事は、人とのやり取りの数が多すぎる。

応募者へのメール、面接の日程調整、入社後の質問への対応。INARYでは、これを同じ場で、経緯を知っているAIと一緒に回せます。

応募者対応と日程調整が、人事の時間を食う

採用の仕事の大半は、やり取りです。応募者への返信、面接官との日程調整、辞退や変更への対応。一人の担当者の受信箱で回していると、返信が遅れ、誰がどこまで対応したかが見えなくなります。入社後も、新入社員の質問に答えるのは人事で、同じ質問に何度も答えることになります。

INARYでは、採用用のメールアドレスを複数人で運用し、同じメールの場を共有できます。誰が対応中かが見え、返信案はAIが応募者とのやり取りの経緯を踏まえて書きます。担当者が休んでも、他の人が同じ場から続きを対応できます。

面接官の予定を一人ずつ確認する作業は、INARYに「来週、田中さんと佐藤さんと1時間空いている時間は？」と聞くだけになります。全員の勤務時間と予定を確認して候補が返り、日時を選んで予定を作成できます。オンライン面接ならZoomの会議URLも用意できます。

新入社員の「これはどうすればいいですか」は、仕事のスレッドの中でAIが経緯を前提に答えます。人事が同じ説明を繰り返す回数が減り、答えはスレッドに残るので次の人の前提になります。人数無制限で無料から始められるので、新入社員を増やしても席の費用は増えません。

INARYのセキュリティについては、セキュリティのページで公開しています。メールの場は運用するメンバーの単位で分かれています。

INARYは採用管理システムではありません。応募者とのメール・面接の日程調整・入社後の対応を、チームとAIで回すための場です。

始められます。人数無制限で無料から始められ、AIの料金は使った分だけです。